云上咸安报道 4月11日下午，2024年度区委人才工作领导小组成员单位联席会议在区政府五楼会议室召开。区委常委、区委组织部部长胡小军出席会议并讲话。

会议总结回顾了2023年的人才工作，安排部署了2024年的人才重点任务。区人社局、区科经局、区教育局、咸安经济开发区作人才工作述职。

就如何抓好人才工作，胡小军强调，要胸怀大局大势。从人才工作背景来看，要顺势而为。从人才发展环境来看，要借势而进。从人才过往成绩来看，要乘势而上。

胡小军要求，要手握良策良方。要清单化管理。建立实事“清单库”，对清单实行滚动覆盖式管理，及时做好事项验收、总结、增补工作。要项目化推进。全力推行“一把手”负责制，主动从人才引进、培育、激励、服务、机制体制创新等方向入手策划项目，紧盯目标挂图作战、倒排工期全力推进。要奖惩化考核。健全完善人才工作评价考核机制，考核结果将作为领导班子评优、干部评价及工作问责的重要依据。

胡小军强调，要肩扛重任重担。要牵紧“牛鼻子”。区委人才办要切实履行人才工作牵头抓总职能，构建统筹协调、部门协作、上下联动的工作格局。要守好“主阵地”。各单位要切实扛起主体责任，做到任务细化到点、责任落实到人，全力推动单位工作创第一，全区工作创一流。要种好“责任田”。及时对本单位、本系统在推进人才工作中存在的问题和困难进行深刻剖析，找准问题、靶向施策；要密切关注市直、周边县市、发达地区工作动态，找准工作发力点、突破点，集中优势资源全力打造咸安人才工作新样板。

（融媒体记者：孙志成 通讯员：彭玄 编辑：方焱 责编：聂国力 编审：徐隽 吴中奇）