制度分为四大部分，做到“三个结合”，对考学对象、内容和形式做了详细规定。一是必考和抽考相结合。明确了提拔任用、党校学习和专题培训等三种必考情形，组织领导干部任前考试、主体班结业考试，将考学作为区级各类专题培训班的必要环节。充分利用支部主题党日、干部大会等契机，深入单位随机开展应知应会知识抽查测试，实行重点人群必考和随机不定期抽考，实现考学全覆盖。二是理论和业务相结合。考学内容既涵盖了党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神、各项议事决策规则和法律基本知识，又包括了区情及区委区政府重大决策部署和从事本岗位所需基础知识，根据不同考学对象分别命题，乡镇场（街道）侧重于乡村振兴、基层治理等，区直单位侧重于职能相关内容，不断提高考学内容针对性，检验干部真实水平。三是线上和线下相结合。除组织线下考试、测试外，充分利用学习强国、湖北省干部在线学习中心、法宣在线等网络平台，通过查看干部学习积分、组织学员参加网络测试等形式对干部进行考学，不断丰富考学形式，督促干部积极开展自学。