云上咸安报道（通讯员 李伊宁）11月29日下午，省劳动就业服务中心主任熊娅玲带队来咸安调研首家零工驿站建设工作。区委常委、常务副区长杜新国陪同调研。

临近驿站门口，电子大屏上面正在滚动播放招工企业和雇主的招工信息，以及已登记的各类零工的个人信息。“这个不错，雇佣双方的信息一目了然，让打零工的知道现在哪儿招人，雇主也清楚驿站有哪些零工。”熊娅玲驻足观察，仔细浏览屏幕上的具体内容。

往里走，宽敞明亮的大厅内，长椅、电视、饮水机、纸巾、洗手液等用品一应聚齐，“我们不仅希望能为零工们提供一个遮风挡雨的地方，还要让他们能发自内心的对驿站有归属感。”咸安区就业局负责人拿起书架上就业政策宣传资料介绍道，“为了更全面地服务零工们，一方面我们设有维权咨询台，安排负责劳动关系和监察股工作的同志定期到零工驿站为灵活务工人员开展劳务关系政策咨询；另一方面，为打造零工特色培训品牌，根据零工就业需求和技能分类，定期组织求职零工参加职业技能培训，提升其就业技能水平，并提供技能鉴定服务。”

再上楼，迎面而来的是一排长长的储物柜，“这是专门给零工们放置私人物品的，如遇临时外出不方便携带物品，我们可以为他们提供临时保管服务，一柜一钥匙，安全性绝对到位。”咸安区就业局负责人进一步介绍，“目前，我们与咸安区春风人力资源公司合作共同运营驿站，立足现有服务平台，整合全区用工服务信息及数据资源，为劳动者灵活就业、企业阶段性用工提供服务，这不仅大大缩减了零工们的等活时间，后续还能将一部分零工转为工厂、企业里的稳定就业工人。”

针对驿站的初步建设情况，熊娅玲给予充分肯定，同时建议在驿站大厅内装配雇主、零工信息自助录入、查询设备，让雇主、零工在发布信息时更加便捷、高效；对零工和雇主就诚信、技能等方面进行双向打分评定星级，星级排名较前的零工和雇主优先推送，星级评分极差的零工和雇主拉入黑名单不予推荐，从而规范零工市场秩序，避免出现恶意欠薪或寻衅滋事等问题；建议为零工购买意外伤害险、雇主与零工间一事一合同、明确与第三方运营公司各方职责等方式规范管理驿站从而规避风险。同时把新经济新业态下的主播、骑手、快递员等就业人员一同纳入进来，主动同区团委、工会、企业等单位合作，让零工驿站以此为中心向下探索发展更多的站点，在全区形成一张网，信息共享，统筹协调。

编辑：李   萌

责编：余娅敏