云上咸安报道（通讯员：刘洋）“去年因为违规套取工程款、私设小金库等问题，汀泗桥镇多名村干部受到处分，请问汀泗桥镇政府将采取哪些措施有效预防村级微腐败问题。”4月14日区纪委五届五次全会上，4家单位主要负责人先后向大会述责述廉并接受区纪委委员的现场质询。

“基层微腐败损害的是基层老百姓的切身利益，啃食的是群众的获得感、挥霍的是群众对党的信任，必须出实招、动真格予以整治。”汀泗桥镇党委书记雷玲表示，下一步该镇将通过设立“廉情诊所”，以上级查、本级督、群众访的形式重点发现和整治各类村级微腐败问题；镇纪委将牵头开展全覆盖式微巡察，从严查处村级三资管理、脱贫攻坚、民生领域腐败和作风问题；充分发挥村级监察信息员作用，建立村级监督情况反馈机制，组织村级纪检委员、监察信息员按季度汇报工作并定期进行业务培训提升专业能力，让村级监督不再宽松软。

“2019年，区生态环境局有多名党员干部因履职不力、以权谋私等问题受到党纪政务处分，在社会上造成不良影响，您作为党风廉政第一责任人，今后在加强党员干部教育管理方面将采取哪些措施？”

“您刚刚提到的问题反映我局在干部管理教育上存在重大的差距和短板，作为党风廉政第一责任人我具有不可推卸的责任。”市生态环境局咸安分局党组书记熊秋秀说，对存在问题的干部，局党组不推诿、不遮掩，积极配合区纪委严格追责问责，将当事人调离相关岗位，并将问责情况在全局公开通报强化警示作用，同时进一步重抓纪律，结合我局情况修订干部管理机制，严格执行各项工作禁令，对知纪违纪的干部从严问责；进一步重抓学习，加强干部党风廉政教育和业务培训，提高干部综合素质和廉洁自律意识；进一步重抓作风，坚决整治不思进取、不抓落实、不敢担当的慵懒散现象，加快形成严实快的干事氛围。

“区纪委委员的质询直击痛点、不留情面，几位‘一把手’的回答诚恳实在、不闪不避，达到了提神醒脑、红脸出汗、鞭策紧弦的效果。”咸安区退役军人事务局党组书记、局长徐炎良说道，只有敢于直面问题才能真正解决问题，要以这次述责述廉和现场质询为契机，进一步查摆本单位党风廉政建设存在的问题，补齐短板，努力营造风清气正、崇廉尚实良好政治生态。

据了解，近年来，安排各乡镇办、区直单位“一把手”向区纪委全会述责述廉，现场接受区纪委委员的质询成为该区常态。为避免述责述廉蜻蜓点水、走过场，现场质询问而不纠、搞形式，公开述责述廉和现场质询结束后，区纪委委员现场填写测评表，对述责述廉对象进行民主测评并及时进行反馈；会后，区纪委监委对测评情况和意见建议进行梳理并跟踪掌握各单位实际整改情况，确保相关问题不折不扣整改到位。

“通过述责述廉、现场质询晒问题、戳麻骨，可以引导各单位负责人对党风廉政建设及相关工作进行深刻反思，强化‘领头雁’履职尽责的思想自觉和行动自觉，督促他们切实扛起管党治党政治责任。”该区纪委监委负责人表示。

编辑：陈妮娜

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（作者：咸安区融媒体中心)