“感谢组织的提醒和教育，我一定深刻反思，认真检讨……”近日，咸安区某单位党员干部陈某接受区纪委谈话函询后，主动交代自己的违纪事实。

去年以来，该区纪委把纪律和规矩挺在前面，及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行谈话函询。截至目前，全区约谈函询769人，纪律处分246人。

立足本地政治生态的规律和特点，该区出台文件，制定办法，对约谈函询的方式、程序、范围等作出明确规定。在谈话过程中，要求把握政策界限，认真分析每个谈话对象的特点，制定详细的谈话方案和谈话提纲，通过深入细致的思想政治工作进行感化。

对各乡镇、各部门开展谈话工作情况，区纪委定期不定期地进行督促检查，及时通报检查情况，逐步规范谈话过程，将谈话情况纳入落实全面从严治党主体责任、年度党风廉政建设责任制考核和领导干部年度考核的重要内容。

区委常委、区纪委书记刘合权表示，将坚持惩前毖后、治病救人的方针，用早、用准、用足“第一种形态”，当好政治生态“护林员”。

“4月10日至今，咸安对各级下发的602个文件进行了自查，对因工作不实、弄虚作假查处的49个问题进行了整改。”12日，记者在区纪委看到这样一组数据。

该区分自查自纠、专项督查、整改问责3个阶段，组织开展工作不实、弄虚作假问题专项治理。重点整治对中央及各级党委、政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，搞上有政策、下有对策；出台的政策措施上下一般粗，出台后不督办、不推动、不落实；不深入基层、不深入群众，调查研究走过场，制定政策拍脑袋；向上级汇报报告不真实、不全面、不及时，搞假招商、假经验、假典型、假数字；脱离实际搞“面子工程”、“政绩工程”等问题。

下一步，该区将组建若干个检查组，依据各乡镇办场、各有关单位自查自纠情况及群众反映集中的问题，进行重点抽查。对在专项治理过程中发现的违规违纪问题，将从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。

“安全是执纪审查工作的生命线，一定要时刻警醒，牢牢守住。”12日，区纪委相关负责人说。

在不断加大执纪审查工作力度的同时，该区纪委始终把执纪审查安全工作放在首位，从“安全教育、建章立制、硬件建设、督查落实”四个方面着手，构筑“思想、场所、制度、责任”四条防线，严格落实纪律审查安全责任制，确保线索安全、程序安全、办案人员自身安全和审查对象安全。

今年，区纪委在委局和3个乡镇办案协作区建成标准化纪律审查谈话室的基础上，大力推进乡镇谈话室建设。目前，各乡镇标准谈话室均已建成，所有“走读式”谈话工作均进入谈话室进行。该区严格实行“手递手”式交接制度，对执纪审查谈话和取证过程进行全程录音录像，确保了执纪审查安全零事故。

今年上半年，区纪委共初核问题线索147件、立案127件，分别同比增长11.4%、27%，纪律处分50人次，两规1人，开除党籍4人，留党察看1人,实现执纪审查零违纪、零事故的目标。

（咸宁日报记者　王远远　通讯员　毛本波　蒋鹏　陈城）

来源: 咸宁新闻网