云上咸安报道（咸宁台记者：卫东）9月17日，咸安区召开城市管理工作月度综合评价部署会，区委书记李文波指出，城市管理工作月度综合考评不仅是城市管理方式的大调整，更是城市管理理念的大转变，管理手段的大提质，管理能力的大提升，三办四镇和相关单位要对照市城市管理工作月度综合评价表，明确工作区域、职责范围和责任追究，下大力气补齐短板，全面提升城市精细化管理水平。
9月14日，市政府出台了《咸宁市城市管理工作2020年月度综合评价实施方案》，决定从本月下旬开始，市级层面将聘请第三方暗访组对全市6个县市区、高新区、中心城区共8家主体单位实施每月一考评。月度评价结果在咸宁日报、咸宁广播电视台等市级媒体公布，第一名奖100万元，最后一名罚100万元。评价得分加权计入2020年全市城市管理检查考评暗访分值。
李文波指出，要明确考评方式，弄清楚怎么考的问题。考评将按照“全覆盖、高标准、责任制”的要求，对全市所有的城市建成区进行考评，实现以评促改、以评促管、以评促靓。共涉及环境卫生、市容市貌等6大方面13项指标和27个扣分点。从考评方式来看，委托第三方采取定点道路检查、城市抽查和问题整改相结合的方式进行。要认真研究，吃透精神实质，把准工作要点，对标对表落实。
李文波要求，要明确考评范围，弄清楚怎么分的问题。咸安区主要负责三办四镇两园区所有社区、城中村以及未纳入市场运营的127条背街小巷的环境卫生和永安老城区9条道路的环境卫生、市政设施、园林绿化等相关工作。各地各单位要按照实施方案、工作清单、评分表把任务领回去，有针对性地推动工作落地见效。
李文波强调，要明确措施，弄清楚怎么干的问题。以问题整改补短板。对照省暗访组反馈的10大类43处突出问题，全面摸底排查，突出整改落实，坚决做到问题不解决不放松，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。以责任落实抓提升。抓好环境卫生、市容市貌、市政设施、园林绿化、公共空间等五个方面工作，全力打造干净整洁、文明宜居的良好环境。以机制完善促长效。健全完善联动机制、会商机制、督查问责机制，着力构建“统一指挥、层级分工、部门联动、统筹协调、全域覆盖”的“大城管”格局；定期召开成员单位会议，优化工作方法、细化工作措施、量化工作标准，不断提升城市管理精细化水平；由区政府办牵头，按照市级评价标准，对各单位环境卫生整治情况进行全面督查，对态度不端正、整改不及时不到位的，在全区进行通报批评，对行动迟缓、落实不力、影响大局的，严肃追责问责。
副区长何宏辉主持会议，三办四镇、相关区直部门主要负责人和分管负责人参加会议。
编辑：钱维佳
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