咸安区召开2019年度基层党建述职评议暨全区组织工作会议

云上咸安报道（记者：夏晖伍伟）4月21日上午，咸安区召开2019年度基层党建述职评议暨2020年度全区组织工作会议。听取各乡（镇、办、场）党委书记和咸安经济开发工委书记2019年抓基层党建工作述职；学习贯彻全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，安排部署2020年全区组织工作。区委书记李文波出席会议并讲话，区委副书记、区长魏朝东主持会议。

李文波指出：过去的一年，全区基层党建工作思路清晰，工作推进有效，基层基础得到夯实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，整改完成中央和省市委确定的专项整治问题167个、上级点的问题53个、区级确定的突出问题3个、“即知即改、立行立改”问题816个，化解了一批信访积案，推进了一批重点项目，攻克了一批发展难题，办成了一批民生实事。集中整顿了一批软弱涣散党组织，圆满完成了中央脱贫攻坚专项巡视反馈涉及基层党建工作的3大类10个具体问题、省委巡视反馈涉及基层党建13大类23个方面问题整改任务，进一步补齐了基层党建工作短板，提升了基层党组织的凝聚力向心力战斗力。

李文波要求，要突出政治性，以正确的方向引领组织工作。党的一切工作皆有政治，讲政治是干好一切工作的前提和基础。抓好组织工作，首要的就是要把讲政治放在第一位，把党的政治建设贯穿于组织工作全过程、各方面,以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。要用党的创新理论武装头脑，坚持深学细悟、学用结合、融会贯通。要着力提高党员干部的政治能力，强化政治功能、政治历练、政治把关。要坚持和加强党的集中统一领导，坚决做到“两个维护”，着力改进领导方式，严肃党内政治生活。

李文波要求，要突出系统性，以科学的举措推进组织工作。要构建城乡基层治理新格局，推动党的组织“应建尽建”，党的工作“应管尽管”，党的干部“应派尽派”。要坚持正确导向，坚持精准培训，坚持严管厚爱，提高干部队伍治理能力和专业化水平。要强化以用为本的人才工作导向，打造充满活力的人才工作机制，推出富有吸引力的人才工作实招，推动各方面人才为我所用。

李文波强调，要突出实效性，以宽广的视野提升组织工作。当前，时代在变、社会在变，世情、党情、国情、区情都在时刻发生着变化。要把组织工作放在特定大背景下来审视，以更宽广的眼界、更开阔的思路，研究组织工作遇到的新情况、新问题，进一步强化大局意识，加强作风建设、坚持创新思维，使组织工作更好地体现新形势、新任务的需要，更好地接地气、有特色。

魏朝东在主持会议时要求，要提高工作站位、坚持问题导向、强化责任担当，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步强化“党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的理念，切实担负起全面从严治党的第一责任人责任，真正做到主业主导、主责主抓、主角主动，立足发挥基层党组织政治引领功能和服务群众功能，把抓好党建与推动改革发展稳定工作结合起来，两手抓、两手硬，以党的建设服务保障咸安经济社会高质量发展。

区委常委、区委组织部部长胡昌文就2020年全区组织工作进行了安排部署。2020年，全区组织工作将深入贯彻全国、全省组织部长和全市组织工作会议精神，紧扣区委中心大局，高举作风建设旗帜，围绕“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑”作为思想政治建设的主线，不断加强思想政治建设；紧扣全领域落实党建重点任务，全方位深化党建引领示范“两大任务”，全面加强基层组织建设；聚焦突出事业发展选用干部、突出能力提升培养干部、突出激励约束管理干部“三个突出”，切实加强干部队伍建设。坚持注重人才政治引领、注重人才平台建设、注重深化人才项目、注重优化人才环境“四个注重”，持续加强人才队伍建设，全力推进组织工作再上新台阶、再创新业绩。