云上咸安报道（通讯员 曹闻加 李晚霞 董梦平）“我将踏踏实实干事，清清白白做人，继续当好党员群众的服务员，为社区的明天努力奋斗！” 7月10日，温泉街道办事处金叶社区党委书记李晚霞在党员大会上庄严表态。

在当天召开的金叶社区党员选举大会上，社区97名党员齐聚一堂进行社区党组织换届选举，经过工作报告、组织讨论、竞职演说、大会选举等环节，顺利选举出新一届党委委员。经过党委委员投票，李晚霞当选党委书记。

中共咸安区温泉街道办事处金叶社区委员会选举大会现场

金叶社区辖区面积1.5平方公里。社区划分5个网格，居民户数1005户，常住人口2593人。社区党总支下设3个党支部，党员172人。在换届试点过程中，金叶社区充分征求民意，通过走访党员群众300余人，征求意见建议50多条，为社区党组织换打下了坚实的基础。

6月初，省民政厅选定金叶社区为2018年全省村（社区）换届选举试点。温办坚持早谋划、早摸底、早部署，成立换届试点指导组，采取“挂图作战”方式，形成换届选举工作进度表，将时间安排到天，责任落实到人，对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节都严格把关，坚持做到调查摸底到位、民主推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，确保换届选举工作程序不少、步骤不减、要求不降。

按照区委组织部和民政局印制的换届指导手册

为确保试点村（社区）换届选举平稳有序，区组织部派人全程驻点指导。

加强组织领导，为确保金叶社区试点换届选举平稳有序，温办组建换届领导小组，并派指导组全程驻点指导。召开了换届准备工作推进会，对换届工作进行了安排部署。制定了《咸安区温泉办事处2018年村金叶社区“两委”换届选举工作方案》，及时对社区包保干部、两委、工作人员进行了换届业务培训，确保熟练掌握换届各环节要求。

广泛发动宣传，累计发放《致居民的一封信》1500份、换届纪律提醒卡1000张、宣传画册3万册，制作大型钢架喷绘120余块，悬挂横幅近20条，编印下发《指导手册》，让换届政策传达更加快捷有效，选举操作更加规范有序。

扎实登记选民，金叶社区将工作人选分为四组，采取蹲点登记和上门登记两种办法，共登记选民1319人，应到会党员110人。

换届前的宣传发动阶段

公开推荐人推选办法和换届选举试点工作方案

给居民的一封信

办事处党委和金叶社区干部广泛宣传换届政策，按照“两推一选”程序，产生了候选人初步人选。

候选人初步人选经过街道初审、区直部门联审、区组织部门考察“三道关”，确保人选素质。最后经过办事处考察组的综合考察确定为候选人预备人选。

换届选举大会庄重严肃规范，奏唱国歌，做工作报告，候选人竞职陈述，投票、监票、计票，宣读选举结果，奏国际歌，程序一个不少，环节一个不落。

要求参选人员和所有党员全部签订纪律承诺书，此外候选人还签订了四项承诺书，并制订了“十个严禁、四个一律”的纪律要求，为换届营造风清气正的环境。

监票人、计票人首先投票

党员、居民代表推选初步候选人

全体成员起立奏国歌

党员分组审议工作报告、酝酿候选人人选、讨论大会选举办法（草案）、推选监票人。

大家举手表决一致通过《中共金叶社区党员大会选举办法》和《监票人、计票人、唱票人名单》

候选人竞选演讲

监票人、计票人、唱票人投票

党员依次投票现场

监票人宣布最后当选结果

新一届金叶社区党委第一次会议

新一届金叶社区党委委员

新当选的党委书记李晚霞同志作表态发言

此次金叶试点换届，应到党员110名，因事因病请假的党员13名，实到会党员97名。经到会党员充分酝酿讨论，并根据多数党员的意见确定候选人，采用无记名投票方式差额选举产生党委委员5名，平均年龄41岁，其中女性4名，男性1名，均为大专学历。调优了班子结构，提升了班子整体素质。严格履行换届程序，提高执行标准，提供了可复制的经验，把试点做成了示范点，为平稳有序推进全区村（社区）“两委”换届选举工作打下了坚实基础。

编辑 刘丰华