云上咸安报道 近年来，咸安区纪委监委坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，坚持正面教育与反面警示相结合，针对年轻纪检监察干部的特点精心配制“青‘廉’护航”廉政教育套餐，擦亮年轻干部“清廉底色”。

“全省各级党组织和广大党员干部特别是年轻干部要以案为鉴，深刻汲取教训，做到防微杜渐、警钟长鸣……”在区纪委监委举办的2023年第二期“清廉学堂”培训班上，参会的60余名“80后”“90后”干部共同学习了《关于9起年轻干部违纪违法典型案例的通报》。

“‘清廉学堂’，主要对象是青年，主要目标是‘清廉’。”在谈到设立“清廉学堂”的初衷时，区纪委监委有关负责人介绍，开办“清廉学堂”，旨在督促年轻干部坚定信仰信念信心，筑牢廉洁自律防线。截至目前，全区共开展“清廉学堂”21期，600余名年轻纪检监察干部接受培训。

清正廉洁是年轻干部的立身之本。咸安区坚持正面引导，将廉政教育纳入年轻干部各类培训的重要内容，依托“香城铁军大讲堂”、支部主题党日、清风夜学、“清廉学堂”等平台和载体，丰富年轻干部“廉学习”课程，提升廉政教育培训效果，推进清廉教育课程常态化。因地制宜打造“清廉图书角”，定期开展“廉书共读”，引导年轻干部读廉书、思廉洁、践廉行。组织年轻干部到钱氏英烈纪念馆、钱瑛同志生平事迹展等地接受沉浸式“红色+廉政”教育。观看全省纪检监察系统先进典型事迹报告会，通过“线上推送先进事迹+线下交流研讨”的方式，学习先进典型，凝聚向上力量。举办演讲比赛，年轻干部畅谈对清廉的认知、对廉洁的感悟。实行年轻干部跟班轮训制度，明确一名业务骨干作为轮训导师，对轮训人员进行“传、帮、带”，面对面解惑答疑。定期开展家属沟通、家庭走访，及时了解年轻干部思想状况，做实“八小时以外”监督管理。

“旁听庭审，是一次叩问初心之旅。案中人的经历令人唏嘘、发人深省。作为年轻干部，我将引以为戒，在今后的工作和生活中始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒，筑牢拒腐防变思想防线。”近日，在参加了某区直单位樊某涉嫌受贿犯罪案旁听庭审活动后，横沟桥镇纪委书记余鹏飞感慨。

组织年轻干部旁听庭审，用身边人身边事“敲打”年轻干部，是深化警示教育的重要内容，也是经常性纪律教育的有力抓手。咸安区坚持分层分类精准施教，通过开办年轻干部纪法专题培训班、学习典型案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地、撰写心得体会、组织交流研讨等形式，增强年轻干部纪法意识，强化底线思维，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”区纪委监委有关负责人强调，纪检监察队伍干部尤其是“80后”“90后”年轻纪检监察干部，只有练好真功夫，永葆敬畏之心，以更高的标准、更严的纪律要求自己，才能用青春的底色为纪检监察工作添光增彩。

下一步，区纪委监委将把对年轻干部的教育管理监督作为战略性工作来抓，坚持正面教育与反面警示相结合，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”，促使其真正成长为忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部。

（通讯员：陈琳 编辑：方焱 责编：聂国力）