云上咸安报道 青蓝结对，师徒相携，砥砺奋进，共创辉煌。7月10日，双溪桥镇举行了“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点拜师仪式。

会上对《双溪桥镇新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作实施方案》进行了解读，通报了导师选拔标准、帮扶对象范围及师徒结对名单。双溪桥镇开展“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作，主要是通过“以老带新”“以精带疏”“以强带弱”常态结对、良性循环、互促共进的导师帮带方式，着力加强新进公务员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

根据实施方案，试点工作从今年6月开始，到2025年5月结束，共2年分为4个阶段。为确保试点效果，双溪桥镇精心挑选帮带人员、创新制定“十个一”帮带清单，理论与实践融合优化帮带方式，建立长久有效、成果转化的帮带机制。

该镇党委书记刘志广为双溪桥镇近三年新招录的选调生、公务员及结队帮扶的导师颁发聘书，勉励“师徒”们要言传身教、薪火相传。

双溪桥镇将进一步深化“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作，着力提高新进公务员政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，努力打造一支想干事、会干事、敢担事、能成事的乡镇干部队伍。

（通讯员：邓青 王敏 编辑：董盈 责编：聂国力）