云上咸安报道（通讯员 张晏山）2021年8月8日，咸安区委巡察办以“交心谈心凝聚共识促进发展”为主题开展交心谈心活动，11名党员干部逐一围绕主题剖析不足，吐露心声，气氛严肃，真诚热烈。

“大家在交心谈心中增强党员意识，改进工作作风，促进了思想解放，达到了预期目的。”与会的吴玉强表示。这是咸安区委巡察机构开展党建系列活动的一个缩影。

事实上，该区委巡察机构成立以来，解放思想的脚步一刻也不曾停歇。全体巡察干部在工作实践中创新思维，勘破思想迷津，凝聚思想共识，助力巡察工作高质量发展。

坚持党建统领  凝聚思想共识

近年来，该区巡察机构党组织多次联合市委巡察办党组织前往汀泗桥镇北伐战役纪念馆、桂花镇何功伟烈士陵园等开展“缅怀爱国先烈 传承爱国精神”的主题党日活动，全体巡察干部在工作人员的引导下参观烈士陵园，聆听烈士故事，并在烈士墓碑前，重温入党誓词。

“在红色教育基地举办主题党日活动，具有特殊的意义。”以普通党员身份全程参加活动的该区巡察办主任唐哲感触颇深，弘扬铁军精神，就要把解放思想的优良传统运用于巡察实践。没有思想的破冰，就没有行动的突围。巡察“工作之困”，实质上是“思想之困”。推进巡察工作高质量发展，建成省级巡察示范点，始终在全省、全市占据主动，有所作为，关键的一条就是推进新一轮思想大解放。

与此同时，学习再提升、思想再解放、措施再强化、质效再提高等活动次第开展，利用巡察“空档期”，该区巡察办干部分成四个小组，认真开展讨论、广泛收集意见，并召开解放思想推进巡察高质量发展研讨会，通过边学习讨论，边调研排查，边改进提升，着力提升巡察干部立足全局看巡察、着眼全局谋巡察、服务全局抓巡察的能力。

“在巡察办党组织，我深刻认识到作为一名巡察人首要的就有政治过硬、心系民生，只有旗帜鲜明讲政治，心中装着群众，才能干好巡察。”从省委第二巡视组跟班学习回来的巡察干部孙小明感慨颇深。

坚持精准发力  磨砺巡察利剑

“巡察干部只有业务过硬，才有底气监督别人，业务要精，方法要对，看问题要准”。该区第三巡察组组长王平深有体会。

为提高巡察质效，该区在实践中不断探索总结优化巡察方式方法，先后5次编制重点涵盖党建、纪检、人事、财务、项目招投标等政策文件的《咸安巡察业务指导书》，有力促进巡察工作科学化、规范化、专业化；出台《区委巡察工作领导小组工作规则》《区委巡察工作领导小组办公室工作规则》等，严明巡察机构工作纪律；印发《巡察机构调研信息量化考评办法》，通过媒体宣传推介，巡察知晓率和参与度稳步提升。

同时，该区委巡察办还推行“周安排、月总结、季分析、年述职”工作机制，工作有序推进、环环相扣。不定期组织开展“头脑风暴”研讨交流会，围绕“提升巡察监督质效”等主题，问成效、提思路，以思促学，致力创新，深入挖掘提升巡察监督质效工作特色亮点。

“以前各巡察组业务没有交叠，分不出高低。现在进行评比，更加促使我们不能掉以轻心，要力争上游。”该区第一巡察组组长黄希元说。

坚持建章立制 释放长久效力

五年来，出台规范性文件20余个，建立制度机制30余个，省内外经验交流60余次……

“三邀请一反馈”机制。在对区直部门、乡镇（办）和村、二级单位进行反馈时，邀请区分管领导、区委巡察工作领导小组成员、主管部门主要负责人参加被巡察党组织反馈会议并抄送反馈意见，提高反馈权威性。同时建立纪检监察派驻机构参与巡察整改的监督机构，推动“一岗双责”落实。夯实了整改主体责任和监督责任，传导压力，确保问题整改落实。

“巡前会商、巡中督导、巡后评议”机制。巡前召开会商会，分析研判被巡察党组织政治生态状况及重点人、重点事、重点问题，为巡察组备足“弹药”。巡中建立督导机制，听取巡察组工作情况汇报，帮助解决疑难问题，及时纠正政治方向偏差。巡后建立“双评议”机制，组织被巡察党组织对巡察组干部工作状态、作风、纪律等情况进行打分，巡察整改验收时，对被巡察党组织整改情况和问题整改群众满意度进行评议，评议结果作为党风廉政建设考核依据。

“三约谈一述职”机制。对新任命的巡察组组长、副组长，由区委巡察办主任进行个别约谈，巡前约谈，巡察工作前，由区委常委、纪委书记、区委巡察工作领导小组组长对巡察组组长、副组长进行集体廉政谈话。巡中约谈。每轮巡察中以不打招呼的方式进行实地走访督查。巡后述职。每轮巡察结束后，召开述职会议。

每一个制度的出台，每一个方法的创新，巡察人都用他们的努力、坚持、智慧和汗水，生动地诠释了学以致用的内涵。

“这些机制的产生，是不断总结实践经验，碰撞思想火花，主动担当作为的生动表现。”该区巡察办主任唐哲表示，下一步，区巡察办将牢牢抓住解放思想这个“总闸门”，深刻认识自身，直面问题、直击痛点、在思想深处进行一次彻底的变革,以思想的大解放、观念的大更新、力量的大凝聚，推进巡察工作更高质量发展。

编辑：董   盈

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