黄红华同志，现任咸安区地方税务局党组成员、副局长、机关党委书记，主要分管党建、人事教育和单位文明创建工作。一年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，结合地税业务工作实际，强化理论政策宣传，努力营造良好理论政策宣传工作氛围，兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了所分管的各项工作任务，为咸安区地税局的精神文明建设和宣传思想工作作出了积极贡献。

一、勤于学习、自觉锤炼，不断提升自身素质和能力

黄红华同志十分注重理论知识的学习和更新，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，带头撰写理论文章;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致;刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，注重把理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，用以促学，在全局广大干部职工中起到了模范带头作用。

二、突出“三个强化”，文明创建工作再谱新篇

（一）强化组织领导，营造浓郁创建氛围。

黄红华同志高度重视单位精神文明创建工作，作为机关党委书记，他把精神文明建设摆上党委重要议事日程，落实分管领导、具体责任人员，由区局人事科牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实，形成了机制健全、责任明确，一级抓一级、层层抓落实，干部职工积极性高、参与感强的良好创建工作格局，创建氛围浓厚。坚持业务建设和精神文明建设两手抓，着重从抓班子建设入手，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，以领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。

（二）强化干部队伍建设，内强素质，外树形象。

1、注重教育培训。一是量身定制、按需培训。今年我局对全体干部职工培训需求进行调查，分类分层组织了技能培训及业务培训，使培训更具针对性和实效性；二是开办道德讲堂，我局道德讲堂通过以身边人讲身边事，充分发挥了道德模范、身边好人等先进典型在道德教育中的引领、示范作用。

2、加强党风廉政建设。一是深入学习、贯彻党的十八大和十八届三、四、五、六中全会精神，认真落实区委区政府党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，严明党的纪律，落实“八项规定”；二是严格执纪监督，坚决纠正“四风”，严防廉政风险，推动改革创新；三是严肃案件查处，保持高压态。

（三）强化管理，社会形象再上新台阶。

1、政务平台信息化。一是我局根据需要将内网主页进行更换，对平台内容进行全面整理，丰富完善了“两学一做”、“作风建设年”、“党的群众路线教育”、“基层标准化建设”、“政风行风评议”等多个主题栏目；二是利用手机报和12366短信平台，将内网无法及时传达的政务信息通过手机报的形式进行发送，使全局干部职工能够更加便捷的了解政务信息；三是搭建手机政务平台，通过我局开发的手机APP软件，实现了手机办公，通知公告、新闻动态、政务审批均能通过手机实时办结，大大提高了工作效率。

2、事务管理精细化。我局逐年完善各项管理制度，形成了一整套完整的内部管理制度和监督制约机制，单位管理进一步规范化、制度化。一是各住宅小区物业管理逐步规范；二是食堂管理更加节约高效；三是机关环境卫生、安全保卫、综合治理、节能减排、车辆管理进一步加强，确保了工作、生活环境的安全稳定。

3、基层分局建设与工作流程标准化。以全方位服务和方便纳税人为核心，以内外环境标识统一、工作流程标准化为抓手，成立专门的基层分局标准化建设工作专班，全力保障人、财、物的投入，在外部环境上，大到外墙装饰、办公设施的更新添置，小到垃圾桶、桌面标识牌等，全面按照省局要求统一颜色、格式和标准，在业务流程上，大力推行限时服务、免填单服务、同城通办、先办后审等便民服务措施，真正实现了办公环境舒适宜人，便民服务高质高效。

三、丰富职工业余生活，构建和谐创建环境

2016年，在黄红华同志的组织下，我局成立了羽毛球队、乒乓球队以及自行车队等文体活动队和兴趣小组，并积极组织干部职工参加全区各项运动会、纪念红军长征胜利80周年知识竞赛、环保自行车骑行、乒乓球赛、咸宁国际马拉松比赛、竞走活动、工间操比赛及退休干部门球联赛等活动，并在乒乓球赛、工间操比赛等活动中取得优异成绩，增强干部职工的集体荣誉感和单位凝聚力，丰富了干部职工业余生活，构建和谐的文明创建环境。（咸安区地税局  黄红华）