云上咸安报道（通讯员 毛本波 刘洋）巡察工作开展以来，咸安区委在市委和市委巡察工作领导小组的坚强领导下，对标看齐，坚决贯彻上级的决策部署，高标准严要求推进巡察工作，取得了显著成效。

真抓实干勇担当，种好巡察“责任田”

“区委对巡察工作无论怎么重视都应该，无论怎么支持都应该，无论怎么关心都应该。”日前，咸安区委书记李文波在巡察工作动员会上表态道。

区委书记作为区委巡察工作第一责任人，先后10余次就巡察工作作出批示，多次到区委巡察机构调研，及时解决巡察工作遇到的困难和问题，为巡察工作排忧解难、撑腰壮胆，做到把巡察工作放在心上、抓在手上。

为推动巡察工作向纵深发展，该区区委主动承担巡察工作主体责任，区委常委会和区委书记专题会6次专题研究部署巡察工作，区委巡察工作领导小组5次听取巡察情况汇报，第一时间研究巡察重要事项。

同时，该区区委还出台了《被巡察党组织配合区委巡察工作规定》，要求被巡察党组织牢固树立“四个意识”，强力支持、密切配合，带动形成“一盘棋”的工作格局。

真管真严抓队伍，锻造巡察“尖刀兵”

“巡察是斩断基层不正之风，进而密切党群干群关系的一把‘利剑’，必须不断努力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍。”该区区委常委、组织部长、区委巡察工作领导小组副组长胡昌文表示。

为加强区委巡察干部队伍管理，增强巡察干部活力，该区制定《加强巡察干部队伍建设的意见》，实现高进、宽出、严管、优用；着重政治能力，采用专兼结合方式，选配组长库人选20人；着重专业能力，从纪检监察、组织人事、财政审计等单位遴选100名年龄不超过50周岁的干部，纳入巡察专业人才库。

同时，该区坚持政治引领，在区委巡察办成立机关党支部，在各巡察组设立党小组，严肃认真开展组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；制定巡察工作保密纪律、请示报告等制度，完善内部监督机制，严防“灯下黑”，截至目前，未出现一起巡察干部违纪违规问题。

据介绍，该区还坚持实训提能，组织举办4期培训班，通过加强岗位练兵，不断培养作风过硬、业务精湛的巡察“尖刀兵”。

真刀真枪抓整改，彰显巡察“震慑力”

“管党治党责任落实不到位、主体责任意识不强、重点领域存在廉政风险、法规意识不强、专项资金监管不严、财务管理混乱、内部管理宽松软……”近日，咸安区政务网、纪检监察网公布了区委对区农业局、区畜牧兽医局、区残联等6家单位的巡察反馈情况。

巡而不改，不如不巡。为确保巡察整改工作取得实效，该区在巡察过程中对能够及时解决的问题，要求被巡察单位党组织当场填写《边察边改问题转办单》，做到即知即改。同时，区委巡察办统一建立问题清单、责任清单、整改清单，严格督促被巡察党组织切实担起全面整改主体责任；区级领导领衔督办整改突出问题，区纪委派驻纪检组跟踪监督整改并组织评估验收，确保问题整改件件有着落、事事有反馈。截至目前，五届区委共完成四轮巡察，巡察单位28家，发现面上问题467个，在已反馈的252个问题中，已整改233个，问责40人。

为实现问题线索“零暂存”，该区纪委、区委组织部对巡察中发现并移交的问题线索，坚持快查快办、优先办理，四轮巡察中，共发现问题线索80条，已移交问题线索40条，立案30件，给予党政纪处分30人。

同时，该区对巡察发现的问题，严格按照“共性问题集中整治、个性问题分类处置、典型问题严肃查处”的要求，强化巡察成果运用，发挥治本效应。区委把巡察情况作为干部考核评价、提拔任用的重要依据；被巡察党组织对反馈问题举一反三、查堵漏洞，共修订完善各项制度100余个，进一步扎紧制度的“笼子”。

咸安区委常委、区纪委书记、区监委主任、区委巡察工作领导小组组长刘合权强调，巡察是强化党内监督的重要利器，也是推动咸安改革发展的迫切要求，必须冲着问题去，围着问题巡，揪着问题察，察出威力，察出实效，让巡察“利剑”生威、震慑常在。

编辑：刘丰华