云上咸安报道（通讯员：阮君  胡祎雯）3月2日，温泉街道办事处五楼会议室内气氛热烈，刚刚拜完师的青年干部们纷纷表态，“我们将以勤学、勤问、勤听的方式向导师学习；以诚心、精心、细心、耐心的态度向导师请教；以成长、成熟、成才、成事的目标自我要求，争取快速成长”。

这是温泉街道办事处为助力青年干部成长成才举行的“青蓝结对·导师帮带”活动现场，7对干部结为师徒，以一对一帮带形式，为每位青年干部选配一名党工委班子成员作为导师，落实帮带任务，通过开展理论学习辅导、经验方法传导、思想作风引导、干事创业指导、日常管理教导，进一步提升青年干部的综合素质能力。

“如何传帮带，建设高质量干部队伍？关键不在形式，而在于行动，在于实际内容，在实施中要讲求实效，有督促、检查和评价措施，不能生搬硬套。师傅要真诚以待、倾囊相授、开阔胸怀、教学相长；徒弟要认认真真学习、扎扎实实工作，要多思、多问、多改，处理好传承和发展的关系，根据自身条件创造性地开展日常工作。”温泉街道办事处负责人介绍。

下一步，温泉街道办事处将通过“一对一”或“一对多”的帮带模式，打造一支政治可靠、作风优良、积极向上、群众工作本领强的高素质干部队伍，让想干事、能干事、干成事在温泉街道办事处蔚然成风。

编辑：董    盈

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