云上咸安报道（特约记者 陈涵 通讯员 董一格）“张老师，请受徒儿三拜……”12月31日，在官埠桥镇年轻干部“青蓝结对·导师帮带”聘书发放仪式上，18位年轻的徒弟向师傅依次行拜师礼。
这些徒弟都是全镇30岁以下或参加工作不满两年的选调生、公务员，基于个体特点、发展方向，为每人选配一名领导干部作为帮带导师，着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”。
“拜师环节既严肃又活泼，也展现了我们每位青年干部的决心和信心，相信在师傅的带领下，我们都会成长得更快更优秀！”青年干部王文洁说。
据悉，此次计划涉及十项内容，分别是每年制定一份成长计划，每年接受一次传统教育，每年兴办一件民生实事，每年讲授一堂业务课，每季参与协调一起矛盾，每周撰写一篇学习笔记，每月开展一次谈心谈话，每半年形成一项调研成果，每年组织一次研讨评议，每年完成一本工作（民情）日志，并将按照“一对一档”建立“帮带档案”，记录年轻干部日常德才表现、重点任务推进等情况。
“‘青蓝结对·导师帮带’计划是我镇墩苗工程的延续，通过结对帮扶，以老带新、以强带弱，督促年轻干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支想干事、能干事、干成事的年轻干部队伍，为建设官埠城乡融合发展试验区提供人才支持。”镇长张文彬说。
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