云上咸安报道（特约记者：陈涵）“85后”青年干部已超半数，他们干得怎么样？能不能独当一面？对发展有没有自己思路和看法？9月11日下午，为掌握青年干部思想动态、检验工作成效，官埠桥镇举办蹲苗工程交流研讨会，共叙成长共谋发展。
“创文复卫是当前工作重点，在很多地方我们还做得不是很好，如何指导社区、村打造美丽村湾，需要我们多下去走、看、说，结合实际、讲究方法，用新思路、新思维为当地带来改变。”青年干部张练与大家分享创文复卫相关工作经验。
“通过和重点信访人的多次沟通，我认为需要选好干部、守好原则、把好公平、摆好态度、用好政策，做到耐心听、认真记、仔细问、慎表态，才能完成信访矛盾化解工作。”青年干部胡颖从工作实际出发，分享了做好信访矛盾化解的想法。
……
交流现场，全镇20名青年干部齐聚一堂，结合蹲苗工程开展情况对自身工作、村湾发展进行依次发言，大家谈体会、谈收获、谈目标、谈理想，现场充满着活跃、热烈的气氛。
据悉，官埠桥镇青年干部蹲苗工程是落实“六大”活动的一项重要举措，旨在通过落实十个一内容（担任一个“村官”职务、绘制一幅“民情地图”、引领一个清洁村湾、召开一次村湾夜会、负责一个实事项目、帮扶一户贫困农户、解决一个信访案件、组织一次研讨发言、撰写一篇调研报告、讲授一堂业务课程），促进和推动全镇“85后”青年干部脱颖而出、健康成长。
“开展蹲苗工程目的是让青年干部成长、成才、成事，通过此次交流会旨在让青年干部进一步增强大局观念、首位意识、学习能力、担当勇气、为民情怀和工作业绩，为主动谋事、大胆干事、善于成事打下坚实的基础。”镇长张文彬说。
近年来，为应对机关干部青黄不接的难题，官埠桥镇通过举办青年干部能力提升培训班、青年人才座谈会，启动青蓝工程、蹲苗工程建设，组织“一线实践锻炼”等活动，帮助青年干部步入“成长快车道”，让他们在实干中增长才干，在历练中增强本领。
编辑：王迪
责编：吴涛
