云上咸安报道（通讯员：方洁）“我在厂子里干了半年，准备领了这个月工资就回家过年，可是老板答应的工资迟迟没有到位，请相关部门领导给予关注”，桂花镇村民李某某的一通电话引起了咸安区人社局劳动监察部门的重视，立即督促劳动纠纷所在地的桂花镇人社中心人员上门调查相关情况，并联系当地镇政府相关领导跟踪此事并处理解决。

1月6日一大早，桂花镇副镇长与桂花人社中心工作人员就前往欠薪当事人所在的鸿鑫机械有限公司进行实地调查，公司负责人雷某某听清了来意后表示：李某某因主动要求提前终止劳动关系，且在劳动过程中因自身原因导致部分产品不符合质量标准，因沟通不畅导致工资未完整结算，公司的整体工资结算一直是及时足额，对于上述纠纷一定抓紧处理，尽快与当事人就工资事宜协商解决，保证在年前发放到位，绝不侵犯任何一名农民工的合法权益。对于纠纷事件的进展陈镇长表示也将进行二次回访直到问题妥善解决。

为了最大地维护咸安地区广大劳动群众的合法权益，一旦出现劳动纠纷，可以通过以下四个渠道投诉举报：信件投诉；拨打统一政策咨询电话12345反映诉求；直接向用工地所在劳动保障监察部门投诉举报；调解仲裁。

针对各类欠薪违法行为，人社部门和住建、交通运输、水利等行业主管部门将联合执法，采取“零容忍”的态度进行查处。坚决依法处罚，符合重大劳动保障违法案件公布条件的，一律向社会公布；达到列入欠薪“黑名单”条件的，一律列入欠薪“黑名单”；按规定共享至全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限。作出行政处罚的，行政处罚信息将记于企业名下，并通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。治理欠薪，动态清零，捂紧农民工的“口袋”，守住劳动者的幸福。

编辑：陈妮娜

责编：施秀芳

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