云上咸安报道（通讯员 余静）“你觉得村干部工作作风怎样？”“感觉村干部工作比以前踏实，但新上任的年轻干部工作应该更大胆些。”工作做得好不好，群众感受最真切。1月24日，贺胜桥镇村（居）年终考核组正在走访贺胜村群众，了解贺胜村干部工作实绩。这是贺胜桥镇村（居）年终考核的一个缩影。

为全面考察2018年度各村（居）工作实绩，客观评价各村（居）干部的履职情况，贺胜桥镇通过成立考核组，对全镇8个村（居）2018年度工作开展为期4天的实地考核，并于25日召开村（居）两委班子集中述职述廉评议大会，扎实开展村（居）年终绩效考核工作。此次考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，根据年初全镇重点工作的总体安排部署和全年目标管理考核的要求，采取查看资料、民主测评、代表座谈、入户走访、听取村（居）两委干部述职的方式，对各村（居）一年来的党建、精准扶贫、平安建设、党风廉政建设、美丽乡村等工作完成情况进行考核，并组织各村党员、群众代表以及镇干部和镇直部门负责人对各村（居）年度履职情况以及两委干部履职情况进行民主测评。各村（居）纷纷“晒”出自己的工作实绩单，进一步凝聚了发展力量，增强了比拼氛围，评出了动力，激发了活力，形成了新思路。

在此次村（居）年终绩效考核工作中，贺胜村新上任的村委委员杨渊感慨道，“做村干部不实干、不学习、不创新，工作上必然会落后，今后我要加倍学理论、学方法、学先进，真抓实干，这样才能取得好成绩。”

考核完成后，贺胜桥镇党委将根据本次集中考核验收情况，结合各村及村干部日常工作履职情况，对村（居）作出综合评价，考核结果将作为评先树优和村干部绩效工资评定的重要依据。此次考核让村（居）“两委”干部感到有责任、有压力、有危机，极大地调动了村（居）干部履职担当、创先争优的积极性，推动全镇各项工作再上新台阶。

编辑  张文峰