云上咸安报道 为进一步贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，切实提升中心城区首位度，推动信访工作高质量发展。3月20日，咸安区信访局开展首期干部素质提升“大讲堂”。

首期“大讲堂”由区信访局主要负责人刘泉江带头开讲，以《如何做好教育疏导工作》为题，从自身工作经验和信访工作实际出发，通过举实例、提问题等互动方式，从接访过程和调解过程两个方面，深入浅出地讲述如何做好教育疏导工作。特别是面对群众诉求无理时，如何思想教育到位，既解决问题又让群众能接受，达到“事心双解”的目标。课堂上，干部们认真聆听、用心记录，并在提问环节与讲课人实时互动，在理论与实践的深度沟通中实现教学相长、学以致用。

据了解，今年以来，区信访局以“干部素质提升年”为抓手，以“深入推进信访工作法治化”为主线，通过深入学习研讨《浙江省湖州市考察学习报告》，主动对标对表，抬升工作标杆、转变工作作风，合力攻坚化解了一批重点信访事项，工作成效逐渐凸显。

下一步，区信访局将不断丰富学习形式，深挖课堂内容，积极搭建“干部教、教干部”的常态化学习平台，着力提高全局干部职工的综合素质和业务水平，持续厚植为民情怀，以高质量干部教育培训为高质量发展蓄势赋能，建设“响当当”的领导班子、带出“硬邦邦”的干部队伍、营造“嗷嗷叫”的干事创业氛围、锻造“头拱地”的工作作风。

（通讯员：朱荣慧 编辑：李萌 责编：聂国力 编审：徐隽）