问：李主任，我在报道中看到，一些“落马”官员在被提拔到领导岗位前就存在违纪违法问题。请问，有问题的干部被“带病提拔”构成用人失察失误吗？

答：这不一定。若干部在提拔前隐匿其违纪违法行为，一直未被发现，党组织在考察任用过程中严格履行了相关程序，尽到相应考察考核责任，就不宜认定为用人失察失误。如果干部存在问题且群众有所反映，有关领导却以生活小节无大碍、人才难得为由，让其在争议中被提拔的；或是被提拔者正被执纪执法机关了解核实问题过程中提拔的；被提拔者处于处分影响期内而被提拔的等，这些情况便构成用人失察失误，需追究责任。

问：原来如此。用人失察失误一律要追究党纪责任吗？

答：用人失察失误造成严重后果的，根据《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第二款，要对直接责任者和领导责任者给予纪律处分；对没有造成严重后果的，党组织可以给予批评教育、组织调整或者组织处理等。选人用人上的问题和不正之风，不仅损害党的干部选拔制度的公信力，还会打击党员干部干事创业的积极性。各级党组织要本着对党和人民事业高度负责的态度，严格执行干部选拔任用各项制度规定，促进营造风清气正的选人用人环境，切实发挥正确选人用人的风向标作用。

（来源：湖北省纪委监委网站 编辑：董盈）