云上咸安报道 为切实减轻企业负担，助力优化营商环境，助推实体经济发展，近年来，咸安区人社局坚持以“小切口”优化营商“大环境”的工作思路，多措并举，不断精简审批程序，提升服务质量，加强和改进农民工工资保证金管理。

全面梳理清查，摸清存量底数。咸安区人社局成立了工作专班，对历年收取的建筑领域农民工工资保证金进行全面梳理清查，建立清退台账，分类标识，分析未退原因，区分是否竣工、有无投诉等不同情形，逐类制定解决措施，确保保证金退还工作全覆盖、无遗漏、零死角。

精简退还流程，及时完成退还。为了提高农民工工资保证金的退还速度，工作专班精准施策，迅速精简了退还流程，调整农民工工资保证金退还资料清单，从原来的7项资料简化为4项资料，安排了专职人员负责保证金退还工作，精简审核流程、缩短审核时限，即送即审，及时公示退还。针对发票遗失的缴款单位，灵活变通，简化遗失发票的处理流程，缴款单位提供发票遗失声明即可按退还流程予以退款，确保清退工作既有力度又有温度。截至目前，共退还138个项目工资保证金2325.9542万元。

转变缴存方式，严格规范管理。减少企业资金占用，推行银行保函、保险保函制度，扩大保函替代率。对于未竣工的存量保证金以及新开工的建筑项目，由缴存单位自愿选择银行保函、保险保函等方式替代。截至目前，共有16个建筑项目通过保险保函替代现金方式缴纳工资保证金，涉及金额 1749.9万元。

截至今年8月28日，咸安区人社局已实现工资保证金应退尽退的工作目标。下一步，该局将加强工资保证金的日常管理，既要严格把关，又要主动服务，继续优化业务流程，精简审批程序，配合企业快速高效审核资料，减少企业资金占用，确保保函缴存率100%，为优化营商环境提供更有力的保障和支撑。

（通讯员：朱晓平 编辑：董盈 责编：聂国力）